选择劳务派遣的公司类型多样，以下是一些常见的选择劳务派遣的公司及其原因：
国企/上市公司：
这些公司通常会将生产经营过程中的非核心岗位或工序进行外包，通过劳务派遣的方式，使公司能够更专注于核心业务，从而提高效率并增强核心竞争力。
小微企业：
小微企业可能由于规模限制或成本考虑，选择劳务派遣来负责员工的人事事务工作。这种方式有助于企业节省成本，降低用工风险。
政府事业单位：
政府事业单位由于人员编制的限制，当人员达到一定数量时，只能采用劳务派遣等其他用工方式来解决人员问题。此外，劳务派遣还能帮助解决超龄人员工伤问题和员工事务性工作管理等问题。
依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织：
这些组织可能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣的劳动者，以满足其灵活用工的需求。
基金会以及民办非企业单位等组织：
类似于其他类型的企业和组织，这些单位也可能因为各种原因选择劳务派遣作为用工方式。
在选择劳务派遣时，公司通常会考虑以下因素：
成本：劳务派遣公司的成本低，可以根据企业的需求随时调整派遣人员的数量，降低劳务成本。
灵活性：劳务派遣公司拥有较高的灵活性，可以根据企业的具体情况和需求，安排合适的派遣人员，满足企业的用工需求。
服务质量：劳务派遣公司提供有效的服务，包括员工招聘、培训、管理等，确保派遣人员的素质，降低企业的管理成本。
此外，企业在选择劳务派遣公司时，还需要注意公司的资质合法性、风险转移程度和服务能力等因素，以确保劳务派遣的顺利进行。
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