2014年底集团由于新进一批订单,急需增加员工,这批订单量大时间紧。集团人事部领导与我单位负责人就具体情况进行了洽谈,最后经过协商决定做寒假小时工外包。合同签订以后,我单位立刻调动手里的资源,员工人数很快就满足了集团的需求。员工的工作效率和质量也得到了集团领导的肯定,当然最后这批订单也是在规定的时间内完成,给集团带来了不仅是利润更重要的是信誉。
众诚人力资源优势:
(一)操作方便,上工快,尤其适合招聘比较紧急的用工有求。
(二)形式灵活,用工时间可长可短,长可整年,数年,短可数日,较合同工的聘用,形式非常灵活。
(三)成本合理,临时工的薪资通常以约定工时价结算。
(四)用工操作如下;用工要求,时间,比例,工种,到岗时间,交通,等等。