1.了解并掌握客户人才需求信息;

2.针对客户需求有针对性寻访候选人;

3.按候选人甄选流程筛选出合适人选并形成推荐报告;

4.跟踪协调候选人与客户面谈相关事宜;

5. 按合同期限收回自己客户的应收猎头佣金;

6.跟踪候选人保质期内在客户方工作情况，做好协调，确保其顺利度过与客户的磨合期。

二、任职要求：

1.热爱猎头工作，具有一定的鉴别能力;

2.能承受较大的工作压力;

3.具有较强的归纳和总结能力;

4.具有很好的书面和口头表达能力;