1、根据销售工作的要求，做好个人的销售目标计划，完成公司下达的销售目标。

2、负责各类客户信息的搜集和整理，建立个人客户管理系统;

3、 负责目标客户(主要指劳务派遣、人事代理、企业内训等方面客户)开发和日常沟通，并达成。

4、按计划定期拜访客户，维护客情关系，及时解决客户提出的各类外包服务问题。

5、及时了解人力资源外包市场的动态，及时反馈人力资源信息，并对客户进行评估。

6、与公司各部门保持良好通畅的联系，及时控制、解决工作中出现的问题。

7、填写每周、每月的巡访、销售工作计划与总结，完成每周、每月的工作报告。

二、任职要求：

1、大专以上学历，有人力资源外包市场从业经验者优先;

2、从事过销售工作，具备优秀的沟通技巧、表达技巧和销售技巧，普通话标准流利;

3、拥有创新思维，富有开拓精神和良好的团队合作意识和协调能力，敢于挑战自我，抗压能力强