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清明加班3天顶平时干一周

作者:济南众诚人力资源有限公司  发布时间:2018-04-08  来源:济南众诚人力资源有限公司  浏览次数:
清明小长假之后的首个工作日,也该收收心了。假日里没有休息的“加班狗”们不要沮丧,算算这个小长假自己的收入,还是比较值得欣慰的。因为清明节也有3倍加班费可拿,要是后边两天也加了班,假期干3天可以顶上平时干一周的收入。

  清明节、端午节和中秋节三大传统节日并非一开始就是法定假日,它们也是最近几年才纳入国家法定假日的,很多人可能还不知道,原来这几个节日加班也是有三倍加班费可拿的。

  根据《国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知》精神,2018年清明节放假日期安排为:4月5日至7日放假调休,共3天。4月8日(星期日)上班。其中4月5日清明节当天算是法定假日,而另外两天则是相邻周末调休。根据《北京市工资支付规定》,在法定休假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资;在周末休息日工作的,用人单位应当首先安排劳动者在同等时间补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。也就是说,4月5日,加班费应按照日工资基数的3倍支付,其余两天应按照平时工资的2倍支付加班费。

  根据人力资源和社会保障部的规定,我国的制度计薪日为21.75天。日工资基数就是由职工个人的月薪与制度计薪日相除得来。以一名月薪8000元的员工为例,如果他在清明节期间一直在岗工作的话,他这几天的加班费应为:4月5日8000÷21.75×300%=1103,4月6日-7日8000÷21.75×200%×2=1471元;合计2574元。这样算来,这名职工清明节的加班费是他平时7倍的日工资。(本报记者 代丽丽)

 
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