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五险一金可以中断多久?有什么影响?

作者:济南众诚人力资源有限公司  发布时间:2020-09-07  来源:济南众诚人力资源有限公司  浏览次数:
导读】五险一金中断影响有多大?确实会有影响,比如缴费年限,因为中断后总的累计缴费年限相应减少,养老金也相应减少,医保缴费年限也会减少,但只要能够及时重新参保,那么中断几个月或者是中断一两年,对于自身的影响不是特别大。

五险一金可以中断多久

如果是企业在职职工,那么五险一金的中断完全由企业单位来负责补交,所以不会对自己造成任何的影响。企业单位可能在补交的过程中会收取一定的滞纳金,但是这是由企业单位全额来进行承担的,所以说对个人几乎是没有太大的影响。
小编具体说下五险一金中断对个人什么影响:

五险一金可以中断多久

第一:养老保险
养老保险是可以中断的,养老保险得交够15年,退休了才能享受终身,如果中途断缴可以补续,但可能影响退休后的养老金待遇,如果到退休年龄交养老保险不满15年,可以缴费至满15年,还是可以享受按月领取养老金的待遇,也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第二:失业保险
失业保险虽然必须要交,如果你是学校毕业的属于干部身份,档案可以存人才的,断不断不要紧,失业了也领不到失业金,只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道,干部身份的放在人才或单位)失业保险一般人是不去领的,因为比较麻烦,如果你是自动辞职失业保险是领不到的,一般影响不大。

第三:医疗保险
医疗保险规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱,小病无所谓,大病就惨了,一旦中断缴费,断保期间将不再享受医疗保险待遇,医疗费用不能报销,医疗保险女交满20年、男交满25年,退休了才能享受终身,即使后来续交成功,也要再等半年之后,才能享受统筹基金支付的待遇,所以在这样的前提下,医疗保险中断确实会产生一定的影响,但是这个影响作为年轻人来讲,几乎他可以忽略不计的。

第四:工伤保险
工伤保险是即交即用,断交作废,工伤保险是单位为员工缴纳的,在没有工作期间断交是没有任何影响的,但是在工作过程中是必须处于参保状态才能得到保障。

第五:生育保险
生育保险可以中断,只要在用之前交够1年就行,断交是不能享受生育保险的待遇的,因为生育保险一般是缴纳满12个月,并继续缴纳的人才能享受。

第六:公积金
公积金在用之前交够1年就行,只能一年取一次,要去公积金中心取,需要买房或修房,公积金中断期间会影响申请公积金贷款,如12个月内不计划申请公积金贷款也没有影响,政策性住房不受连续12个月缴纳公积金的限制,自住房公积金贷款需在申请贷款时连续缴纳6个月。

实际上五险一金中断几个月对于个人的影响是微乎其微的,我们可以选择暂时放弃这几个月的社保,基本上养老保险即便是中断6个月,那么对于你今后退休养老金的影响,可能也就是几十块钱的事情。医疗保险它虽然累计缴费年限,但是你累计缴费年限达到规定的退休年限的话,实际上多交和少交都是没有任何影响的,只不过就是在中断医疗保险这几个月期间,自己不能够享受到医保的实施,报销待遇,如果说你有看病就医的一个情形,那么尽量还是不要中断自己的医疗保险,但是没有看病就医的情形的话,那么中断医疗保险也是对自己来说是没有影响的。

五险一金辞职了怎么办

五险一金中我们最在意的应该是养老和医疗这一块,那么辞职后要怎么处理呢?
1、养老保险辞职后可以有三种处理方式:
一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;
二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳;
三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。
2、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。
3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取失业金。
4、住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是你的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取。

五险一金自己交划算吗

小编觉得是不划算的,具体如下:
1、基本养老保险费缴纳标准是这样的,单位缴纳缴费基数的20%,个人缴纳8%。
2、单位缴纳的话,以个人的实际工资收入为缴费基数,最低不低于职工平均工资的60%,最高不高于职工平均工资的300%;自己缴纳的话,一般只能选择按职工平均工资的60%、100%或者300%三个档来缴纳。
3、基本养老保险缴费金额影响退休后养老金的领取,缴费越多,养老金水平越高。
可以综合以上3点来考虑自己交还是由单位缴纳。单位报销政策较好,也可以选择自己缴纳。工资收入在职工平均工资100%到300%之间,又希望以后养老金多一些的,可以选择单位缴纳。希望现在拿到手里收入多一些的,也可以自己缴纳,按照60%的比例。
总之,根据上述政策和自己实际情况,综合考虑进行选择。

内容扩展

一、五险一金,五险里面哪些中途可以断交?
养老可以断交,只要到时候缴纳满15年即可,工伤和医疗一般重新缴纳后次月生效,失业和生育险重新缴纳后1年才能生效,社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。
我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务?。

二、五险一金中断了怎么办?
你可以选择补或续交社保。补交有时间要求,一般可以补交3-5年的社保相关费用。
根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》,企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴纳公积金的,将被处以1万元以上5万元以下的罚款。现实中,如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼,那败方基本是企业。

三、社会保险和五险一金的区别是什么?
社会保险是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,但五险一金还包括住房公积金。

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