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济南工伤鉴定在哪里
发布时间:2023-02-27 16:44:31 来源:众诚人力资源 浏览次数:
济南工伤审定收费规范:
       工伤伤残审定费由所在省、直辖市、自治区规则。职工工伤劳动才能审定费,收费规范由所在省、直辖市、自治区规则,设区的市级劳动才能审定初次审定收费普通在280元至600元/人次之间。审定中需求停止检查诊断的,在指定医疗机构检查诊断费用另计;省级劳动才能审定委员会再次审定收费普通在350元至1200元/人次之间。所在地详细规范咨询地人社局。工伤职工劳动才能审定费(包括检查诊断费),由工伤保险基金支付。用人单位没有参保额度,由用人单位支付。
济南工伤审定结果查询
       若社保局申请的,能够联络社保局查询;若直接到仲裁机构申请的,直接联络审定机构。普通审定结果不会经过网络发布。
       工伤审定是在申请工伤审定的职工被认定为工伤的根底上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动才能审定委员会对其工伤有关事宜停止审定的行为。工伤审定的范围包括:劳动才能审定,停工留薪期审定确认,护理等级审定,伤残辅助用具配置审定等。
       依据《工伤保险条例》第二十六条,申请审定的单位或者个人对设区的市级劳动才能审定委员会作出的审定结论不服的,能够在收到该审定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动才能审定委员会提出再次审定申请。省、自治区、直辖市劳动才能审定委员会作出的劳动才能审定结论为最终结论。
济南工伤审定需求什么手续
一、济南市工伤认定流程
       1、向人力资源和社会保证局申请工伤认定,公司需求在事故发作的一个月内申报,假如公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交资料:工伤认定申请表(人力资源和社会保证局的网站普通有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明资料、医疗诊断证明等;
       2、假如经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动才能的,应当申请劳动才能审定,向设区的市级劳动才能审定委员会提出申请(普通设立在同级人力资源和社会保证局);
       3、依据不同的伤残等级,取得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
       4、假如你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,能够先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
二、收工伤认定申请应当填写《工伤认定申报注销表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列资料:
       1、《劳动合同书》复印件,或确立的有效证明,
       2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件;
       3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断审定书);
       4、两人以上旁证证明(证人证言)
       5、属于下列状况的还应提供相关证明资料:
      (1)因工外出期间,由于工作缘由,遭到交通事故或其它不测伤害的,需提交如“派工单”、“出差通知书”,或者其它能证明因工外出的“原始证明”资料;
      (2)属于上下班受机动车事故伤害的,需提交上下班的作息时间表、单位至职工寓居地的正常道路图;公安交通管理部门的《交通事故义务认定书》和《交通事故损伤赔偿调解书》;个人驾驶机动车发作交通事故的,需提供机动车驾驶证;
     (3)属于交通事肇事逃逸的,需提交公安交通管理部门的相关证明;
     (4)属于借用、劳务输出人员,需提交双方单位的协议书;借用或劳务输入单位的事故调查报告;并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其它树立劳动关系的有效证明;劳务输出职工名单(需经双方单位盖章确认);
     (5)直系亲属代表伤亡职工提收工伤认定申请的,还需提交有效的拜托证明、直系亲属关系证明;
     (6)单位工会组织代表伤亡职工提收工伤认定申请的,还需提交单位工会引见信、办理人身份证明;
      6、区工伤申报经办部门在接到申述人提供的资料后,认真检查,对资料完好、契合申报条件的,开具《受理通知书》,并报送苏州市劳动和社会保证局检查认定;对不契合工伤受理范围的,出具《不予受理通知书》。
普通来说,工伤认定的流程都是,在事发一个月之内向当地的社保局提出申请的。假如是员工个人提收工伤认定的话,那么工伤认定的申请有效期在一年之内。向社保局申请工伤认定的同时,还需求提交一些必需的材料。
工伤伤残审定最佳时间
       依据治疗的状况停止工伤伤残审定的申请,假如治疗终结且伤情稳定,能够立刻申请伤情审定。按照规则在申请伤残审定前,需求先向社会保险行政部门提收工伤认定申请,然后向劳动审定委员会申请伤情审定。普通在申请审定伤情审定后60日内,可收到审定结果;如有特殊状况,则需求延期30天才干收到结果。
济南市工伤保险赔偿规范
一、1-10级一次性伤残补助金
       根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规则,职工因工致残被审定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,规范如下:
      一级伤残:自己工资×27;
      二级伤残:自己工资×25;
      三级伤残:自己工资×23;
      四级伤残:自己工资×21;
      五级伤残:自己工资×18;
      六级伤残:自己工资×16;
      七级伤残:自己工资×13;
      八级伤残:自己工资×11;
      九级伤残:自己工资×9;
      十级伤残:自己工资×7。
二、1-6级伤残津贴(按月享用)
      根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规则,职工因工致残被审定为一级至六级伤残的,按月支付伤残津贴,规范如下:
     一级伤残:自己工资×90%;
     二级伤残:自己工资×85%;
     三级伤残:自己工资×80%;
     四级伤残:自己工资×75%;
     五级伤残:自己工资×70%;
     六级伤残:自己工资×60%。

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